2. 有中级职称

前四年要达到一倍，后四年累积36个月达到1.5倍，总共需要七年，也是要注意逐步提升的。

3. 社保和个税要匹配

并且劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头要一致。

4. 职称和岗位匹配

社保的缴纳都需要在持证期间，毕竟居转户是指居住证转常住户口。

注意：

新政策里面说的近四年累计36个月达到两倍，居转户七年两倍的改动不是说你只需要近四年有36个月达到两倍就可以了，七年的限制还是没有取消，只是针对这点放宽了一些，不是说只需要看近四年的社保就可以了，还是需要七年，因为年限没有取消。

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等

1倍社保基数：10338

1.3倍社保基数：13439.4

1.5倍社保基数：15507

2 倍社保基数：20676

3 倍社保基数：31014

想知道哪种情况会落户失败，我们首先要明白上海落户的评估要求中的重要因素有哪些，下面从这几个方面给大家分析一下。

1、居转户落户要素：

居住证年限、社保基数、个税缴纳

（1）社保个税断缴少交甚至补缴都不能算入居转户累计时间

（2）最低社保基数缴纳，由于社保基数太低，也不算入累计时间

（3）居住证未及时续签导致中断的时间也不能算入累计，同时在居住证断签的期间缴纳的社保也不算数。

（4）个税缴纳要在上海缴纳，要依法缴纳要避免0税、低税、劳务报酬税以及未申报的税的情况出现。

2、居转户提交材料不完整：

满足上海居转户要求，进行落户申报，一定要检查你的材料。

居转户落户时间长，不管是7年还是5年或者三年，涉及的社保个税资料都要完整且正确合理，很多申请人都会因为一次提交的材料不完整导致补交材料，从而拖长了落户周期，耽误了不少事情。返回搜狐，查看更多